継業を、あたりまえに。

継ぐ人がいないので継続できない事業がある。
そのような事業を株式会社JIGYOUが後継者となって引き継ぎます。
それが「継業」です。

株式会社JIGYOUは、継業をメインとする会社です。

JIGYOUの継業の特徴

継業とコンサルティング／アドバイザー業は単独で実施することも組み合わせることもあります。

コンサルティング／アドバイザー業

財務・事業戦略・中期経営計画の助言。経営者と伴走しながら信頼関係を築き、必要に応じて継業へつなげます。

単独でもご依頼いただけます

継業

後継者不在の企業の株式を譲り受け、JIGYOUが経営者として事業を続けます。継業後も経営の改善と成長に取り組みます。

永続保有が前提・仲介手数料なし

2つの事業は単独でも、組み合わせても行います。コンサルティングで築いた信頼が継業につながり、継業後の経営支援がまた次の信頼を生みます。

後継者不在の中小企業の株式を永続保有を前提に譲り受け、経営のバトンを受け取ります。
ファンドやM&A仲介会社のように株式の引き継ぎに仲介手数料はいただきません。

経営に関する助言、資金繰り・資本政策などの財務コンサルティング、事業戦略・中期経営計画の策定支援を行います。

PURPOSE
「継業を、あたりまえに。」
今ある事業を承継し、新たな付加価値を提供することで、持続可能な世の中にする。
MISSION
「魅力ある地方に。」
魅力的な事業があれば、人はそこに集まる。
VISION
「新たな経営者になる。」
2035年問題と言われる後継者不足の課題を解決できるよう、新たな経営者を増やす。若手が“経営者”を当たり前に選べる職種にする。